Sanační opatření záchovná
4. Personální oblast
- přebudování řídicího týmu (výměna ekonomického ředitele),
- optimalizace organizačního schématu (podřízení ekonomických odborů krizovému
manažerovi),
- definice a dělba pravomocí a odpovědností (jasné pracovní
předpisy),
- budování pozitivního sociálního klimatu (odměňování nadstandardních výkonů
zaměstnanců),
- aktivace pocitu spoluřízení zaměstnanci (naslouchání názorům zaměstnanců
na poradách).
