Obsah prezentace přejít na začátekzavřít okno

Srovnání běžného a krizového řízení



Standardní řízení Krizové řízení
Odpovědnost
  • plyne z organizačního uspořádání,
  • funkčního zařazení.
  • plyne ze vztahu úkol - hlavní nositel,
  • řešitelé krize jsou zbaveni standardního řízení,
  • krizové oblasti jsou řešeny odděleně.
Odměny a sankce
  • plynou z metodiky odměňování a hodnocení.
  • přímo vázány na jednotlivé úkoly,
  • v případě selhání se změní řešitel úkolu.