Organizování
Organizační struktura
- představuje řád, v rámci kterého jsou uvnitř firmy vymezeny pravomoce jedinců,
- je neutrální, objektivní a na společném zájmu zaměstnanců firmy založený popis pracovních funkcí,
- umožňuje odlišovat pozice manažerů a pracovníků, formulovat pravidla a postupy a delegovat pravomoci,
- redukuje tím neurčitost chování jednotlivých zaměstnanců.
Restrukturalizace České exportní banky byla zaměřena na úvěrový proces a zahrnovala úpravu a transformaci organizační struktury (včetně změny vymezení manažerských pravomocí a odpovědností), procesů souvisejících s poskytováním úvěrů včetně vytváření týmů napříč útvary banky.
Cílem bylo zvýšit dostupnost státní podpory exportu, rozšířit portfolio podniků, které podporu mohou čerpat, oslovit nové skupiny zákazníků včetně menších podniků a více se zaměřit na práci s jednotlivými zákazníky.
