Organizační projektování
Při rozhodování o tvorbě organizační struktury je možné akceptovat dva přístupy:
1/ Obecný přístup k organizování
Klasické organizační projektování
- vyznačuje se složitostí, písemnými předpisy a postupy a nízkým stupněm delegování pravomocí (centralizací).
Neoklasické organizačního projektování
- je charakteristické jednoduchostí, nepsanými implicitními pravidly (neformálností) a vysokým stupněm delegování pravomocí (decentralizací)
