Problémy vnitrofiremní komunikace
Nejčastější důvody nekvalitní vnitřní komunikace:
- Neschopnost plně delegovat. Podřízení, kteří
nemají dostatek pravomocí k tomu, aby
problémy řešili sami, předávají je svým
nadřízeným a čekají na jejich
rozhodnutí.
- Řízení založené na postupech než cílech. Záplava
papírové i elektronické komunikace je
důsledkem toho, že zaměstnanci
jsouposuzováni podle toho, zda
postupují podle direktiv. Výsledkem
je bujení vnitřních sdělení a
reportů.
- Nedostatečné vytížení. K šíření interních
sdělení sahají často zaměstnanci, kteří
nejsou vytíženi, proto aby
přesvědčili ostatní i sebe sama, že věci jsou v pohybu
a že již něco důležitého vykonali.
