Vedení a vůdcovství
Moc a schopnost vést lidi spolu úzce souvisejí.
Moc (politická, ekonomická, fyzická, duševní apod.) se často vyskytuje bez jakékoliv schopnosti vést lidi, vedení lidí bez moci není myslitelné.
Různé zdroje moci:
- založená na donucení – možnost a právo trestat (když neuděláš, co požaduji, potrestám tě – pokuta, napomenutí, výpověď)
- založená na odměňování – materiální i nemateriální (když uděláš, o co žádám, dostaneš odměnu – pochvala, prémie)
- legitimní – pověření vedoucí funkcí (automatický předpoklad, že jsme poslušní svému vedoucímu)
- expertní – odborná, spojená s konkrétní osobou, nikoliv zastávanou funkcí (informatik na střední škole plné vyučujících, kteří si s počítači moc nerozumí = má informace, které ostatní nemají)
