Teoretické přístupy k vedení
Klíčovými aspekty vedení lidí jsou stanovené
cíle, povaha (složitost) úkolů, charakter vedeného týmu (skupiny) a
organizační struktura (klima).
Rozhodujícími prvky účinného vedení
lidí je respektování těchto 6
aspektů:
- pozice manažera (vedoucího, leadera),
-
kvalita vztahů mezi manažerem a podřízenými
(zájem o práci a pracovní problémy podřízených, ocenění nápadů),
- organizační struktura firmy,
pravidla (normy) chování a jednání,
-
velikost firmy
(osobní kontakt),
používaná technologie ,
-
proměnlivost (variabilita) či
stálost jednotlivých pracovních
úkolů
(nové úkoly a výzvy motivují),
- způsoby stanovení vztahů nadřízenosti a
podřízenosti.
