Metody vedení lidí v podnikové praxi
3/ Péče o pracovní podmínky
- vybavenost práce, prostředí: osvětlení, teplota, větrání (event. klimatizace), snížení hluku
4/ Hmotná zainteresovanost
- mzdy, platy, prémie, výhody, podíly na zisku, účast ve vedoucích orgánech
5/ Týmová práce
- výchova k ní na základě vědomí nutnosti spolupráce (ve výrobě jsou osmičlenné skupiny odpovědné za samostatné rozdělení práce na určité období)
