Společnost CK ISTRIA, s. r. o. má v okamžiku svého vzniku 5 poboček a zaměstnává 25 osob – majitele, ekonomického manažera, obchodního manažera, marketingového manažera a pracovníky na jednotlivých pobočkách.
Majitel se chce věnovat především základnímu obchodnímu řízení firmy. V krátké době tedy předpokládá zaměstnat výkonnou asistentku tak, aby byl schopen zvládat administrativní nároky podnikání.
Zároveň podle vývoje prodejů zájezdů očekává, že otevře další 3 pobočky, což si vyžádá přijetí 6 dalších zaměstnanců. Budou určeni nejzkušenější a nejkvalitnější zaměstnanci, kteří se stanou vedoucími jednotlivých poboček.
Pozice vedoucího představuje jednak povinnost vést skupinu podřízených výkonných pracovníků a jednak povinnost se podílet na zajištění jak provozního chodu pobočky, tak personálního chodu.
