Vedení lidí a koordinace jejich práce je základní práce manažerů všech úrovní.
Lidé (podřízení, zaměstnanci) mají obecně snahu následovat toho, kdo je schopen uspokojovat jejich osobní cíle.
Je na manažerech samotných, aby pochopili, co jejich podřízené motivuje, jak motivace funguje včetně tvorby optimálních pracovních podmínek tak, aby zaměstnanci bez jakýchkoliv pochybností plnili plánované cíle s vědomím protislužby - spravedlivé odměny.
Odkazy: |
