nedostatek nebo nadbytek informací bez rozlišení důležitosti (jasně specifikovat servis jízdního kola);
jednotvárná práce, zdravotní, rodinné, bytové aj. problémy;
neodpovídající pracovní podmínky (prostředí);
nesamostatná práce, neznalost smyslu práce.
Příklad
Majitel společnosti {BB} ví, jak antistimuly mohou negativně ovlivnit zaměstnance, a proto je otevřený k diskuzím nad problémy a tvoří tak přátelské prostředí.
