Metody [MANAGEMENTU]
Volba vhodné metody patří k nejdůležitějším předpokladům úspěchu v každé činnosti.
Výběr vhodné metody posuzujeme z hledisek:
- jak odpovídá účelu / obsahu / cíli řešeného problému,
- zda je úměrná významu úkolu (potřeba doplnit další metodou),
- je-li přiměřená příslušnému systému (nepoužívat zbytečně složitých metod k řešení poměrně jednoduchých problémů),
- do jaké míry je použitelná vzhledem ke splnění potřebných předpokladů.
Příklad
Do hlavních metod výběru pracovníka v {BB} patří: životopis / dotazník / reference / pohovor / testování.
