Vedení lidí / vůdcovství
Nositelem řízení (rozhodování) je manažer.
Reprezentant tvůrčího (duševního) vedení je vůdce / lídr.
Manažerská teorie / praxe mezi těmito pojmy diferencuje.
Vůdcovství záleží na schopnosti:
-
efektivně využít moc
(vyslovovat jasné, zdvořilé žádosti / nabízet vhodné odměny /
informovat o pravidlech a postizích),
-
motivovat lidi v závislosti na situaci / čase
(srozumitelně objasnit, jak jednotlivé činnosti přispívají
k celkovým výsledkům týmu / celé organizace),
-
inspirovat následovatele
(zaměstnance / podřízené),
-
vytvářet a udržovat příznivé klima v pracovním kolektivu
(sledovat prostředí, ve kterém lidé pracují).
