Teoretické přístupy k vedení / vůdcovství
(5,5) Kompromisní typ (organizátorský [MANAGEMENT]).
- Průměrný zájem o podřízené / o podnikání (produkci),
- rovnováha mezi udržením pracovního výkonu (plnění plánovaných cílů) a mezilidskými vztahy na pracovišti.
