Demokratický okruh
Opak autokratického okruhu (oboustranná aktivní komunikace mezi manažerem a podřízenými).
Zvýšená pracovní aktivita ze strany podřízených.
Demokratický styl (demokracie = vláda lidu)
- Vyjadřuje určitý podíl podřízených na rozhodování.
- Mohl být snadno zaměněn za kolektivní rozhodování bez respektování rozhodovací pravomoci a odpovědnosti manažera.
(Manažer používá otevřené otázky – „co si myslíte o tom a tom?“, 2. osobu množného čísla – např. „pojďme“, své postřehy přináší až jako poslední.)
Participační styl (participace = účast)
- Lépe vyjadřuje účast jednotlivců na řízení,
- možnost podílet se svými názory / myšlenkami na [MANAGEMENTU],
- zachovává / respektuje úlohu, která je dána manažerovi.