Na Dohodu o provedení práce v současné době hodlá majitel zaměstnat pracovníka za hodinovou mzdu max. Kč 140,--. Je ovšem nutné dále počítat s odvodem srážkové daně ve výši 15 % z hodinové mzdy.
Tímto přepočtem je poptávka po pracovní síle ze strany společnosti limitována částkou Kč 119,--.
Pokud by firma chtěla zaměstnat nového pracovníka na pobočce, který by servis kol i elektrokol vykonával na hlavní (vedlejší) pracovní poměr, musela by za něj odvádět pojistné zdravotního a sociálního pojištění, čímž by dále zvyšovala své náklady.
Daleko zásadnější je ovšem komplexní porovnání přínosů, které díky zaměstnaní nového pracovníka společnost získá.
