Postavení manažera v organizaci
Obvykle se manažeři rozdělují do tří (3) úrovní:
-
nejnižší – první stupeň, manažeři první linie, low:
(Vedoucí dílen, kteří mají přímo pod sebou jednotlivé servisní techniky, těm přidělují práci a kontrolují jejich výstupy. Postavením jsou jen o stupínek nad zaměstnanci.)
-
střední – druhý stupeň, manažeři druhé linie, middle:
Představují velmi početnou / rozmanitou skupinu řídících pracovníků.
V činnosti středních manažerů zaujímá největší podíl poskytování a získávání informací. Udává se, že je to až 40 % jejich pracovního času.
(Přidělování práce / zjišťování stavu objednávek, ...)
-
vrcholová (nejvyšší stupeň, top [MANAGEMENT]):
Usměrňují / koordinují všechny činnosti, dále vytvářejí hospodářskou / obchodní politiku firmy.
(Volba hlavních značek jízdních kol na novou sezónu, zvýšení působnosti na trhu s běžeckým vybavením.)
