Dovednosti / charakter manažerské práce
Dovednosti:
-
koncepční: schopnost koordinovat / integrovat všechny zájmy a aktivity podniku. Jde o schopnost vidět podnik jako celek.
(Vnímání cyklistiky, tedy hlavní přednosti společnosti {BB}, jako klíče k uspokojení zákazníka.)
-
lidské: schopnost pracovat / pochopit / motivovat ostatní spolupracovníky (jednotlivce / skupiny).
(Vcítění se do situace spolupracovníků a otevřené řešení jejich problémů.)
-
technické: schopnosti používat postupy / techniky / znalosti specializovaných útvarů.
(Každoroční školení o způsobech motivace podřízených.)
Podle jiného kritéria můžeme manažerské dovednosti dělit například na technické / analytické / rozhodovací / umění pracovat s počítačem / práce s lidmi / komunikační / koncepční.
